
El aprendizaje: eje de la generación de valor organizacional
Aquà verás por qué el aprendizaje es el eje integral para la generación de valor y 3 razones por las que impacta a las organizaciones.

El Mentoring como estrategia de aprendizaje organizacional
En este artÃculo te contamos sobre el mentoring y la pertinencia de esta estrategia para los ecosistemas de aprendizaje organizacional.

MetodologÃa PAT: Presencialidad Asistida Por TecnologÃa
En este artÃculo te contamos sobre la MetodologÃa PAT: Presencial Asistida Por TecnologÃa, que usaremos en nuestro próximo Bootcamp.

¡Manos a la obra! La efectividad del Learning by doing
En este artÃculo te contamos qué significa el "learning by doing". MetodologÃa que usaremos en nuestro próximo Bootcamp.

¡Revive nuestro último Webinar sobre ONboarding!
El pasado 10 de junio tuvimos un webinar con nuestra Komunidad; en este artÃculo te dejamos la grabación para que lo revivas.

4 tips para crear una cultura organizacional enfocada en el aprendizaje
Encontramos un artÃculo de Harvard Business Review sobre las 4 maneras en las que podemos crear una cultura de aprendizaje organizacional.

Invertir en formación es un gasto hasta que demostramos lo contrario
Sustentar la inversión en formación es un reto constante para los CLO de las organizaciones. Aquà te mostramos cómo podrÃamos mitigarlo.

5 factores del aprendizaje centrado en el alumno
En este artÃculo te contaremos sobre uno de los modelos de aprendizaje más populares: el modelo centralizado en el alumno o estudiante.

¿Qué pasa con el desarrollo cognitivo en la adultez?
¿Qué pasa luego de la adolescencia? ¿Los adultos se siguen desarrollando cognitivamente? Aquà te contamos algunas perspectivas al respecto.

Desarrollo cognitivo: las 4 etapas de Jean Piaget
El desarrollo cognitivo es uno de los procesos cruciales para la vida del ser humano. Aquà exploramos las 4 etapas de Jean Piaget.

La pirámide del aprendizaje
Cody Blair, a través de la pirámide del aprendizaje describe cómo los recursos pueden estar relacionados a la retención del aprendizaje.