Las organizaciones hoy se enfrentan a colaboradores que persiguen ideales diferentes a las antiguas fuerzas laborales. Esta nueva fuerza laboral se caracteriza por ser ambiciosos, hiperconectados y curiosos. Estos colabores se conocen como los “millenials”.
Es por esta razón que las organizaciones deben innovar y reinventarse para estar vigentes en el mercado y para mantener a sus colaboradores, así que uno de los medios más propicios para lograrlo es a través de la educación corporativa la cual debe estar ligada a las estrategias de la organización.
A continuación, te presentamos porque es necesario el aprendizaje corporativo!
