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¿Por qué es importante el conocimiento en una organización?



Sabemos que el conocimiento proporciona valor a la empresa. Cuando se habla de riqueza de una organización, ya no solo es la información financiera, sino que también su capital intelectual.


A través de una buena gestión de dicho capital, las empresas pueden crear una estructura innovadora y eficiente que les permita alcanzar sus objetivos estratégicos.


Para aprovecharlo al máximo, es necesario saber transmitirlo. Actualmente, la evolución tecnológica, y el surgimiento de herramientas digitales han permitido crear canales para la difusión del conocimiento de una forma más veloz y eficiente.


Así, podrán gestionar un sistema de transmisión y generación de conocimiento que les permita:



¿Qué debemos hacer para gestionarlo?


Hemos creado un ciclo en el cual comprenderemos los pasos indispensables que debemos realizar a la hora de gestionar y transmitir el conocimiento:



 




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En Koideas, creemos que el aprendizaje es la clave para enfrentar los retos del futuro del trabajo. Acompañamos a las organizaciones en su transformación, diseñando e implementando estrategias de aprendizaje innovadoras que potencian las capacidades de las personas y alinean el desarrollo del talento con los objetivos estratégicos.


Con un enfoque basado en la neurociencia, la inteligencia artificial, y las ciencias del comportamiento, creamos soluciones personalizadas y estándar para el desarrollo del talento del futuro

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